各县地方税务局、市地方税务局局属各单位：

现将《蚌埠市地税局2016年度干部教育培训计划》印发给你们，并提出以下意见，请结合实际，一并认真贯彻落实。

一、突出培训重点，发挥培训服务中心工作的作用

认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《深化国税、地税征管体制改革方案》精神，坚持目标引领和问题导向，突出培训重点，完善培训内容，改进培训方式，不断提高培训质量和效益，使教育培训更好地为地税中心工作服务。

二、坚持分级分类管理，确保培训工作取得实效

坚持专业化、定向化，紧密结合年度重点工作任务，把教育培训的普遍要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。2016年继续开展对岗位能手、人才库人员、兼职教师和业务骨干的税收政策提高培训，对行政管理人员进行知识更新培训，以及面向基层一线开展税收基本技能和金税三期深化运用的培训。人事教育部门要加强培训需求调研分析，结合工作实际和培训对象类别，精心编制培训项目计划书，科学设定培训课程，优化教育资源，确保培训取得实实在在的效果。科级以上领导干部培训以及业务骨干脱产培训等综合性培训，由市局政治处统筹协调安排参训学员，各类业务培训由各业务单位负责组织，按照职责分工落实好相关任务。

三、强化科学管理，规范教育培训工作

（一）规范计划管理。各单位、各部门要紧密结合年度工作重点和干部队伍建设实际需要，按照《蚌埠市地税局2016年度干部教育培训计划》（附件1）确定的培训项目组织开展培训，原则上不得调整。因特殊情况或工作需要调整培训时间，变更培训项目、培训地点或增减班次的，须分别经业务工作分管局领导和教育培训工作分管局领导审批同意，按规定程序履行报批手续。

（二）坚持跟班管理。原则上，市局组织的外出脱产培训，每期将安排一名市局领导跟班学习，指导班委会加强班级教学和安全管理。每期脱产培训结束后，主办单位要开展培训质量评估，广泛收集学员意见，汇总分析考评情况，不断改进培训工作。

（三）完善培训档案。全面落实教育培训学分制考核管理规定，建立健全教育培训档案。每期脱产培训班结业时，将采取出勤率与结业考试相结合的方式对学员进行考核，由培训机构填写《脱产培训班学员考核综合成绩评定登记表》（附件2）和学员个人《培训鉴定表》（附件3）寄送政治处存档。

（四）严格经费管理。严格执行培训经费预算，严把培训经费支出范围和开支标准，严禁超标准支付培训费和师资费。严格在预算内按照程序支付结算，确保培训经费规范有效使用。

四、严明培训纪律，切实抓好学风建设

要把“三严三实”贯穿于教育培训全过程，认真贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”有关要求，严格执行《干部教育条例》，从严要求，从严管理，从严治教，从严治训，严格遵守授课、外出活动、食宿、请假、往来等方面的规定，切实做到有令必行、有禁必止，确保各项培训工作安全廉洁、务实高效。

附件：1.蚌埠市地税局2016年度干部教育培训计划

2.脱产培训班学员考核综合成绩评定登记表

3.培训鉴定表

4.税务系统培训班质量评估测评问卷

                            365bet体育在线官

                              2016年3月29日